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真正的最高领导人都知道竞争的真相。

选择字号: 超大 标准 发布时间:2019年11月17日 | 作者:admin | 0个评论 | 2556人浏览

真正的最高领导人都明白竞争的真相。

作者:马敬科,河南新公民教育

国庆节刚过,一些顾客打电话给我,问我他们是否能想出一些好办法来计划一些好的活动,帮助他们在11月11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日、11日

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每天,每个团队,每个公司都在努力提高销售额。随着每一个节日的临近,许多团队不可避免地被迫参与活动。如果你不做活动,而别人做,人们会比你拥有更多的顾客,许多顾客会来找你。

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因为每个人都知道,如果市场份额增加,其他公司会吞噬它;如果市场份额下降,其他公司会将其吞噬。因此,每个人都在盯着竞争对手,看别人会如何行动,他们会如何应对。

事实上,竞争不仅仅是为了客户,也是为了各行各业的人才、资本和其他因素。企业总是在争夺有限的市场和资源,尤其是在增长放缓的时代。

但本质上,这些东西没有争议,而是被吸引了。只要换位思考能理解——为什么我会成为你的顾客?是什么让我加入你的公司?我凭什么投资你?不是因为你比别人更有竞争力,而是因为你有吸引力,让我愿意。

为什么它有吸引力?因为有品牌。品牌人才更有吸引力。什么是品牌?有人说品牌是为了满足内心的需求。客户会对贵公司和贵团队提供的产品或服务感到惊讶:这就是我想要的!这就是我喜欢的!

你发现了吗?品牌的核心是什么?这是企业第一次为客户解决问题,也是企业的文化。

企业文化最初来自创始人和对市场的感知。企业文化水平越高,对组织的激励水平就越高。一个好的文化可以释放强大的能量,甚至创造历史。

一位记者曾经问一家著名的制药公司,“你的竞争对手是谁?”他们以为答案会是同事。结果,管理层和R&D人员想了很久,说,“我们的竞争对手是疾病和癌症。还有谁?”-他们的对手不是竞争者,而是为了让世界变得更加美丽,以便克服遇到的障碍。

高层领导都明白企业文化的重要性。团队领导外出学习时不断成长。在与业内顶尖专家持续沟通的过程中,他们也在不断成长和实践自己。

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顶级企业家都知道,商业竞争的本质不是打败竞争对手,而是让客户满意。亚马逊创始人杰夫·贝佐斯有句名言:“不管竞争对手做什么,他们不会给你钱。”

企业管理离不开客户、资本和人才,但真正吸引他们的不是耀眼的噱头或暂时的利益,而是优秀的企业文化和管理理念,以及可靠的长期回报。

今天,企业之间的竞争表面上是营销竞争,以这样或那样的方式输赢。事实上,真正的竞争是最高领导人的修养。因此,许多刚刚开始自己创业的运营商会痴迷于一些令人惊讶的竞争举措。小心,这些所谓的举动可能会在短时间内填满你的客户,让你受到投资者的欢迎,甚至赢得许多战斗。然而,如果你偏离你的初衷,帮助你的顾客,并“踏上”通往更美好世界的道路,你可能会输掉这场战争。

优秀的领导者应该走出“压力反应”竞争的混乱状态,离开被动竞争,在商业中磨练自己,寻求真理。也许在他们最终成为最高领导人后,他们会发现经营企业的真正方法是强化他们的使命、愿景、价值观,坚持做那些被认为理所当然的事情。满足客户的内在需求,不断为客户创造惊喜。回到搜狐看更多

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